PROGRAMMA REGIONAL LEADERSHIP LION 2017-18
Catania 13-15 aprile 2018
Riflessioni di Ileana Pisana*
Di ritorno dal Corso Regionale RLLI, voglio parlare della Formazione, dell’importanza che solo dopo averla fatta si riesce ad attribuirle. Ho chiesto di partecipare a questo corso per me, ma anche per il mio Club, convinta che una buona formazione faccia buoni soci, e buoni soci facciano buoni i Clubs. Ma ho chiesto di partecipare anche perché credo che la conoscenza di nuove persone e delle loro esperienze inevitabilmente regali un bagaglio di umanità di cui non si dovrebbe fare a meno se si aspira a diventare brave persone e, perché no! anche bravi Lions. L’esperienza maturata parla un linguaggio molto tecnico: parla di leadership, di team, di public speaking, di obiettivi. Ma l’esperienza maturata parla anche un linguaggio molto umano che è quello di Francesco Accarino, di Massimo Di Pietro, di Pietro Manzella, di Antonio De Matteis, di Alba e di tutti gli altri 30 Lions con cui ho condiviso 4 mura per tre giorni. Ho imparato che tanto l’ascolto quanto la comunicazione rendono più facile, efficace ed efficiente la vita di un Club. Ho imparato che avere chiaro il proprio ruolo, ma anche quello dei nostri colleghi Soci, semplifica e ottimizza il raggiungimento degli obiettivi che ci si prefigge, come persone e come Club. Ho imparato che chi la pensa in maniera diversa dalla mia non è necessariamente peggiore di me; ma non è necessariamente neanche migliore di me! Di certo, a saper ascoltare, è un’ottima occasione di riflessione. Ho imparato ad alternare l’ausiliare prima del verbo ascoltare. “Ho ascoltato “ o “Sono stato ascoltato” spesso possono significare la risoluzione o meno di una difficoltà. Ho imparato che il diritto di essere ascoltati vale quanto il dovere di ascoltare; il diritto di avere la fiducia di qualcuno vale quanto il dovere di dare fiducia a qualcuno. “I Manager sono persone che fanno le cose modo giusto; i Leader sono persone che fanno la cosa giusta”: così ha detto qualcuno di cui non ricordo il nome. Senza dubbio i Leader sono degli esempi; e come tale, un Leader non deve mai sentire meno la responsabilità che questo comporta; nel bene e nel male. Per concludere ritorno a ribadire l’importanza e la necessità di fare formazione….anzi! mi correggo: di farsi formare, mettendo per qualche ora da parte la convinzione di essere gli unici depositari della vera conoscenza e di non avere più nulla da apprendere da nessuno. La formazione rende più sicuri, rende più consapevoli e rinvigorisce il senso di appartenenza. Se avessi dovuto fare questo intervento qualche settimana fa, sono certa che, in qualche modo, lo avrei fatto comunque. Mi piace però pensare che oggi mi è venuto un po’ meglio. Grazie per l’attenzione che avete voluto regalarmi facendomi gentilmente credere che Vi importasse quanto avevo da dire.
*Lions Club Palazzolo Acreide
